Статьи

Инвентаризация как нагрузка на персонал и управленческий риск

Инвентаризация в компаниях с материальными запасами остается одной из самых сложных процедур с точки зрения управления персоналом. Формально она относится к учетным мероприятиям, но на практике напрямую затрагивает рабочие графики, мотивацию сотрудников и устойчивость операционных процессов. Особенно остро это проявляется в рознице, логистике и на складах с высокой оборачиваемостью.

Предоставление на аутсорсинг кассиров и работа кассиром.

Профессионализм работника кассы – одна из составляющих успешности магазина, повышения посещаемости, роста уровня продаж.

Работа кассира очень ответственная. Любые манипуляции с деньгами требуют быть предельно внимательным и аккуратным, так как ошибка может привести к большим неприятностям как для предприятия, так и для него самого. Также кассир должен иметь немало терпения, чтобы обслуживать и консультировать клиентов.

Предоставление на аутсорсинг уборщиков и работа по уборке гостиниц.

Уборка гостиниц – сложный комплексный процесс. Он призван создавать хорошую репутацию, привлекать постояльцев и делать их проживание комфортным и приятным. А поскольку заниматься регулярной уборкой в гостиницах должен специально обученный персонал, то содержать собственных уборщиков становится дорого и неудобно.

Гостиницы, самостоятельно занимающиеся подбором уборщиков, неизбежно сталкиваются с нехваткой персонала, низким качеством уборки, высокими расходами и постоянным контролем.

Предоставление персонала.

Одним из перспективных способов управления кадровыми ресурсами является предоставление персонала в аутсорсинг.

Почти у всех компаний рано или поздно возникает необходимость в той или иной деятельности, напрямую не связанной с основным фронтом работы. И возникшие задачи должен кто-то решать. Нанимать специально для этого сотрудников в штат часто экономически нецелесообразно. На помощь здесь как раз и приходим мы – аутсорсинговая компания Rabotnichek.

Проблемы самозанятых - законная деятельность или уход от налогов?

Федеральная налоговая служба обобщила признаки нелегальных схем оптимизации трудовых ресурсов. Наличие постоянного рабочего места, регулярность оплаты, непостоянный объем работы - эти и другие признаки позволят выявить факты, когда компания незаконно использует самозанятых для уклонения от уплаты налогов. Подобные случаи не редкость, и федеральным службам об этом хорошо известно.

Что такое аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала подразумевает вывод ваших сотрудников за штат компании, при этом они продолжают работать на Вас.

Мы, компания – аутстафер, оформляем их в свой штат и берем на себя ответственность перед проверяющими органами, начисляем и выплачиваем налоги, заработную плату, ведем полный кадровый учет.