Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг персонала — услуга, которая позволит вашей компании вывести личный персонал за штат. Для этого требуется провести увольнение сотрудников, после чего мы переоформляем их на свою компанию. В итоге ваши сотрудники остаются на своих местах, пребывают под вашим управлением, но их официальным работодателем выступаем мы.
Услуги аутстаффинга позволяют направить все ресурсы компании на выполнение конкретных задач и не отвлекаться на бюрократические сложности. Это также существенно снизит расходную часть, увеличив доход от бизнеса.
Наши клиенты:
КОГДА СЛЕДУЕТ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ УСЛУГАМИ АУТСТАФФИНГА⠀
- Если Вы хотите снять с себя ответственность за обслуживание персонала, их кадрового учёта, снизить риск ошибок в области трудового и налогового законодательств.
- Если Вы рискуете брать на работу сотрудников из стран СНГ, потому что боитесь проблем с ФМС.⠀
- Если Вы хотите обеспечить гибкость в управлении персоналом и снизить затраты на обслуживание штатных сотрудников.⠀
- Если Вам необходимо сократить расходы компании на заработную плату и зарплатные налоги.
- Если Вы хотите обеспечить прозрачность бизнеса и увеличить прибыль.
- Если Вы хотите снять с компании обязательства по трудовым спорам с сотрудниками.⠀
- Если Вы хотите снизить юридическую и правовую ответственность перед госорганами.
- Если Вашей компании необходимо увеличить количество сотрудников, но при этом не потерять УСН.⠀
- Если Вы не хотите оформлять к себе в штат работников, которые находятся на испытательном сроке или временных работников.⠀
- Если Вы хотите привлечь специалиста из другого региона, но у Вас там нет филиала или представительства.
Результаты нашего сотрудничества:
— Эффективная работа без бюрократии
Ваша компания осуществляет полноценный контроль за сотрудниками, при этом вы передаете заботы об их финансовом и документальном содержании в руки RABOTNICHEK.
Это помогает снизить численность персонала, что способствует сниженной нагрузке на отдел бухгалтерии. Такое решение часто используют и для легального сохранения статуса малого предприятия.
— Увеличение прибыли
Проведя перевод своих сотрудников из штата компании к нам, вы также снизите расходы на их содержание. Например, расходная часть будет снижена за счет социальных и налоговых отчислений, выплат заработных плат. Вы можете сохранить выгодные условия налогообложения, официально не увеличивая количество сотрудников.
С практической точки зрения это обеспечит рост прибыли, за счет снижения доходов, и повысит эффективность вашей компании. Не отвлекаясь на дополнительные задачи, кадровый и бухгалтерсий отделы будут работать продуктивнее.
— Все внимание на первостепенные задачи бизнеса
Решение кадровой проблемы сократит также временные затраты на устранение проблем с контролирующими органами. Все проверки по вашим сотрудникам будут направляться к нам. Это также обезопасит вас от штрафных санкций. Если органом контроля будет выявлена какая-либо ошибка, выписанные штрафы будут находится под нашей ответственностью.
Это помогает и при оформлении иностранных сотрудников. Их оформление затрудняется миграционной политикой и лишней бюрократией (например, рабочие визы и их продление). Сотрудничая с нами, вы будете использовать знания и опыт иностранных сотрудников, а мы возьмем на себя юридическую часть их оформления.
— Исключены кадровые проблемы
RABOTNICHEK берет на себя решение любых разногласий с вашими сотрудниками. Мы также поможем поддержать стабильность вашей компании: когда один или несколько сотрудников не могут выполнить свои задачи или отправляются на больничный, мы оперативно предложим их альтернативу.
Это обезопасит вас от срыва проектов или невыполнения задач из-за отсутствия квалифицированных кадров. При этом, вывод персонала за штат - выгодное решение для большинства компаний.
Объем работ будет зависеть от соглашения с вами. Чаще всего мы занимаемся:
- Зачислением персонала в штат, устанавливая с ним гражданско-правовые отношения;
- Берем на себя ведение трудовой книжки, а также прочей документации;
- Осуществляем расчет заработной платы, а также ее последующую выплату (строго по принятым нормам на законодательном уровне);
- Занимаемся необходимыми справками для персонала, оформляем больничные и отпуск;
- Решаем конфликтные ситуации.