Кадровое делопроизводство — полное или частичное ведение кадрового учёта: трудовые договоры и приказы, личные дела, табели, отпуска, больничные и отчётность в государственные органы.

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство — это системное ведение кадрового учёта вашей компании: от оформления приёма и трудовых договоров до приказов, личных дел, табелей, отпусков, больничных и подготовки отчётности. Rabotnichek берёт на себя полный цикл или отдельные участки — в зависимости от ваших процессов и объёма штата.

Мы выстраиваем документооборот так, чтобы он соответствовал актуальным требованиям трудового законодательства и был удобен руководителям на местах: понятные регламенты, сроки, контроль комплектности дел и своевременная сдача отчётности. Это снижает риск штрафов и претензий при проверках и освобождает ваших сотрудников от рутинной кадровой работы.

Услуга особенно полезна при росте штата, распределённых объектах, передаче кадровой функции на аутсорсинг или когда нужно навести порядок в уже накопленных документах без остановки текущих процессов.

Ритейл
Ритейл

Обеспечение стабильной работы торговых объектов и сопутствующих зон обслуживания.

Склады
Склады

Берём на себя функции и процессы с ответственностью за результат

HoReCa
HoReCa

Обслуживание объектов общественного питания и размещения без перегрузки управляющего персонала.

Производство
Производство

Поддержка бесперебойной работы производственных участков с учетом требований к качеству и безопасности.

Грузчик
Грузчик от 450р/час
Комплектовщик
Комплектовщик от 450р/час
Упаковщик
Упаковщик от 450р/час
Продавец
Продавец от 450р/час
Работник торгового зала
Работник торгового зала от 450р/час
Повар
Повар от 450р/час
Кассир
Кассир от 450р/час
Уборщик
Уборщик от 450р/час

Кадровое делопроизводство от Rabotnichek снимает риск ошибок в документах и разгружает внутренний HR: приём, переводы, отпуска, увольнения и отчётность ведутся по единым регламентам. Подходит компаниям, которым важно порядок в кадровых делах без расширения собственного отдела кадров.

  • Порядок в кадровых делах

    Договоры, приказы, личные дела и табели ведутся комплексно и в срок.

  • Снижение рисков проверок

    Документы и отчётность готовятся с учётом требований трудового законодательства.

  • Разгрузка внутреннего HR

    Рутину по приёму, переводам, отпускам и увольнениям берём на себя.

  • Гибкий объём работ

    Можно передать весь кадровый учёт или отдельные процессы под ваши задачи.

  1. 1.
    Аудит текущего кадрового учёта и согласование объёма работ.
  2. 2.
    Настройка регламентов, шаблонов документов и точек ответственности.
  3. 3.
    Ежедневное ведение приёма, переводов, отпусков, табелей и приказов.
  4. 4.
    Отчётность, контроль сроков и корректировка процессов по итогам периода.